Claudia Sheinbaum hace historia: Más de 1.3 millones de repartidores y choferes de apps ya cuentan con IMSS

Con una cifra récord de más de 1.3 millones de trabajadores de plataformas digitales afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), México se posiciona como pionero en el mundo en la formalización del empleo en la economía digital.

Gracias a la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en vigor desde junio de este año, repartidores, conductores y otros prestadores de servicios a través de plataformas como Uber, DiDi o Rappi han sido reconocidos legalmente como trabajadores con derechos. Esto les garantiza, desde su primer día de actividad, acceso a seguridad social, servicios médicos, pensión, guarderías y otras prestaciones, sin renunciar a la flexibilidad de sus horarios.

Según informó Zoé Robledo, director del IMSS, al cierre de julio se contabilizaron 1 millón 291 mil 365 personas afiliadas bajo esta nueva modalidad laboral. A su vez, Quiahuitl Chávez, subsecretaria de Empleo, explicó que el criterio para asegurar a estos trabajadores se basa en que generen un ingreso mensual igual o superior al salario mínimo neto. “Este paso marca el inicio de una transformación en las relaciones laborales modernas”, sostuvo.

El impacto de la reforma también se refleja en el crecimiento del empleo formal: solo en julio se generaron más de 1.26 millones de nuevas plazas, revirtiendo la caída de junio. Los sectores con mayor dinamismo fueron transporte y comunicaciones (+71%), servicios empresariales y comercio. Las entidades con mejor desempeño fueron el Estado de México y la CDMX, con alzas superiores al 15% anual.

Para la presidenta Claudia Sheinbaum, esta medida representa una ruptura con el modelo neoliberal que precarizó el trabajo: “Durante años se trató a estos trabajadores como socios, pero no se les otorgaban derechos. Hoy los reconocemos como lo que son: parte de la clase trabajadora que mueve la economía”.

El salario base de cotización promedio también registró un crecimiento del 4.3% interanual, ubicándose en 614.03 pesos diarios, uno de los más altos para un mes de julio en los últimos años.

Pese a estos avances, el 55% de la población ocupada aún labora en la informalidad, de acuerdo con el Inegi. Sin embargo, el nuevo esquema para trabajadores digitales abre un camino viable para avanzar en la formalización laboral, bajo un modelo inclusivo y adaptado a las nuevas realidades del empleo.

Con esta política, México se coloca a la vanguardia global en materia de regulación laboral en la era digital, demostrando que es posible dignificar el trabajo sin frenar la innovación.