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Más de 6,500 muertos tras sismo en Turquía y Siria Los AFORES, la piedra angular para el futuro laboral en México.
Por: Dr. Cuauhtémoc Ramírez Zamora
Las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES), son considerados un pilar fundamental del sistema de pensiones en México, éstos han recorrido un largo camino desde su creación. En este pequeño análisis, exploraremos su historia, evolución y su impacto en la vida de los trabajadores mexicanos.
En 1992, las AFORES surgieron como una respuesta necesaria a los desafíos que enfrentaba el sistema de pensiones en México. Antes de su implementación, el sistema se basaba en un modelo de reparto, donde las pensiones se financiaban con recursos presupuestales. Sin embargo, el envejecimiento de la población y el desequilibrio actuarial hicieron imperativo un cambio radical.
Hitos Significativos
A lo largo de los años, las AFORES han experimentado cambios clave:
1997: Entra en vigor la nueva Ley del Seguro Social, que establece las cuentas individuales administradas por las AFORES. Este cambio marcó un punto de inflexión en la seguridad social mexicana.
2003: Se implementan los Estados de Cuenta, permitiendo a los trabajadores tomar decisiones sobre su ahorro para el retiro. Además, se crea el Centro de Atención Telefónica SARTEL (aun vigente).
2007: La nueva Ley del ISSSTE introduce cuentas individuales para los trabajadores del Estado.
2008: Se elimina la comisión sobre flujo, y las AFORES solo cobran comisión sobre el saldo de la cuenta individual. Además, se establece el Indicador de Rendimiento Neto (IRN) y se amplían las comisiones de inversión para las empresas operadoras de los AFORES.
2024: El Gobierno Federal liderado por Andrés Manuel López Obrador ha impulsado una transformación en el sistema de pensiones para frenar a las empresas privadas que cada vez daban menos montos en las jubilaciones de los trabajadores.
Uno de los problemas más críticos es que las pensiones resultantes eran insuficientes para muchos trabajadores, además de tener rendimientos muy pequeños terminaban jubilando a los trabajadores con montos absurdamente bajos. Esto se debe a la falta de ahorro suficiente en las cuentas individuales motivadas por las comisiones de las empresas operadoras. El modelo de “Beneficio Definido” era insostenible a largo plazo.
Fondo de Pensiones para el Bienestar aprobado por la Comisión de Seguro Social, será administrado por el Banco de México. Su objetivo es complementar las pensiones de los trabajadores que ganan menos de 17,000 pesos al mes, permitiéndoles aspirar al 100% de su salario base de cotización al jubilarse, algo que con el modelo anterior era imposible.
Otro problema que se suscitaba era que los clientes de las AFORES experimentaban problemas como datos duplicados, errores en los estados de cuenta y dificultades para realizar trámites, esto además de mucha opacidad de las empresas operadoras, ya que a veces no podías estar en el AFORE de tu elección. Aunado a que el PRIANISMO vendía las cuentas a empresas como Banco Azteca o Coppel y estos generan rendimientos inferiores a otros, pero más ingresos a los dueños de las empresas operadoras.
Algunos de los motivadores a este cambio es que los trabajadores se han quejado de que las operadoras de pensiones no atienden solicitudes o no concluyen procesos como la unificación de cuentas.
Este Fondo de Pensiones para el Bienestar provendrá en parte de las cuentas inactivas por 10 años manejadas por las AFORES, mismas que pueden ser devueltas en caso de reclamación posterior. Estas cuentas, que nadie ha reclamado, reúnen alrededor de 40,000 millones de pesos y se buscará que ingresen al fondo con el objetivo de modelar una mejora económica al país. Algo que las empresas privadas en ningún momento plantearon realizar y han callado para devolver.
En resumen, antes si tu salario era de $10,000 te jubilabas con $2,700, hoy se busca que te jubiles con el 100% de tu salario. Las AFORES han evolucionado desde su creación, beneficiando a millones de trabajadores y sus familias. El rescate y la eliminación de privatización buscan fortalecer aún más este sistema para el futuro, donde el ahorro individual se combina con una visión social y de mejora económica nacional para las futuras generaciones.
¿Y tú qué opinas, o que otras propuestas interesantes has visto de este gobierno de la 4T?